To strengthen training, the HUG pharmacy came up with the idea of setting up a fictitious patient bedroom containing errors related to the preparation and administration of injectable drugs. At the same time, an e-learning module was developed based on research.
Pour renforcer la formation, la pharmacie des HUG a eu l’idée de mettre en place une chambre de patient fictive contenant des erreurs en lien avec la préparation et l’administration de médicaments injectables. Parallèlement un module d’e-learning a été conçu à partir de travaux de recherches.
To attract and retain talent, every employee needs to feel fulfilled at work. This means recognising and enhancing their individual skills, creating a motivating environment, and providing a strong incentive to make progress in their career or to progress within the HUG, as well as paying special attention to achieving work-life balance.
Pour attirer et retenir les talents, l’épanouissement dans son travail doit devenir la réalité de chaque collaborateur. Cela implique la reconnaissance et la valorisation des compétences de chacun, la création d’un environnement motivant, une forte incitation à progresser dans sa profession ou à évoluer au sein des HUG, ainsi qu’une attention accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.