HUG

An institution's missions are its raison d’être.

Caring

Geneva University Hospitals meet the healthcare needs of a community of 500,000 people, plus patients from other Swiss regions and abroad.

Teaching

In collaboration with the Faculty of Medicine and vocational colleges, every year the HUG welcomes 600 doctors and 800 healthcare professionals in training.

Researching

Geneva University Hospitals actively contribute to medical progress through high-level research addressing both the medical and nursing disciplines.

Les missions d’une institution sont sa raison d’être.

Soigner

Les HUG répondent aux besoins en soins d’une communauté de 500’000 personnes, auxquelles s’ajoutent des patients d’autres régions suisses et de l’étranger.

Enseigner

En collaboration avec la Faculté de médecine et les écoles professionnelles, les HUG accueillent chaque année 600 médecins et 800 professionnels de la santé en formation.

An institution's missions, values ​​and vision are its three fundamental pillars.

Together they make up the institution's DNA, ensuring its originality, specificity and uniqueness.

Les missions, les valeurs et la vision d’une institution constituent ses trois piliers fondamentaux.

Ensemble, ils forment l’ADN de l’institution, lui assurant ainsi son originalité, sa spécificité et son unicité.

Cantonal healthcare planning, which has predicted an increase in needs, coupled with the need to constantly modernise and streamline establishments, has led the HUG to anticipate and plan for the needs of tomorrow.

La planification sanitaire cantonale qui prévoit une augmentation des besoins, couplée à la nécessité de constamment moderniser et rationaliser les locaux, amène les HUG à anticiper et à planifier les besoins de demain.

Since the late nineteenth century, French-speaking Switzerland - and particularly the Lake Geneva region - has become a major centre of global excellence in the field of healthcare. Growth sectors such as medtech and biotech have brought together nearly 750 companies and 20,000 employees as well as 500 university laboratories and 5000 researchers, all in a limited area.

Depuis la fin du XIXe siècle, la Suisse romande, particulièrement l’arc lémanique, est devenue l’un des principaux pôles d’excellence mondial dans le domaine de la santé. Des secteurs porteurs comme les medtech et biotech réunissent sur un territoire limité près de 750 entreprises et 20’000 collaborateurs, ainsi que 500 laboratoires universitaires et 5’000 chercheurs.

To attract and retain talent, every employee needs to feel fulfilled at work. This means recognising and enhancing their individual skills, creating a motivating environment, and providing a strong incentive to make progress in their career or to progress within the HUG, as well as paying special attention to achieving work-life balance.

Pour attirer et retenir les talents, l’épanouissement dans son travail doit devenir la réalité de chaque collaborateur. Cela implique la reconnaissance et la valorisation des compétences de chacun, la création d’un environnement motivant, une forte incitation à progresser dans sa profession ou à évoluer au sein des HUG, ainsi qu’une attention accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.