rapport social et environnemental 2015

Promouvoir l’innovation

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Les HUG recherchent l’innovation, l’excellence et la performance dans tous leurs domaines d’activités, qu’ils soient cliniques, scientifiques ou académiques. Ils travaillent au maintien et au développement de leur renommée nationale et internationale, notamment dans les domaines de pointe prioritaires.

Préparer la relève

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La formation est l’une des trois missions des HUG, aux côtés de la recherche et des soins. Aussi mettent-ils leur point d’honneur à contribuer à l’émergence de nouveaux professionnels, tant dans le domaine de la santé que dans les multiples métiers que l’hôpital recense.

Pour les collaborateurs

Logo pour les collaborateurs

Agir en employeur responsable

Plus important employeur du canton, les HUG offrent des opportunités de carrière très intéressantes dans plus de 180 métiers. Leur politique RH vise à traiter les collaborateurs avec respect et équité, à valoriser leurs talents et à développer leurs compétences.

Pour les patients

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Soigner l’accueil et la relation

La satisfaction du patient est une priorité pour les HUG. Celle-ci passe par la qualité des soins offerte, mais aussi par le respect accordé à l’individu et à ses besoins. Les collaborateurs mettent tout en oeuvre pour offrir à chacun un accueil et une prise en soin digne de ses attentes.

Vision 20/20

Vision 20/20Premier rapport social et environnemental des HUG

Depuis de nombreuses années, les HUG s’engagent en faveur du bien-être de leurs patients, des conditions de travail de leurs collaborateurs et de contributions utiles à la communauté. 

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