An institution's vision is the path it wants to take and the destination it intends to reach. The HUG's vision focuses on people, medical excellence and relational values.
La vision d’une institution est le chemin qu’elle veut parcourir et la destination qu’elle entend atteindre. Celle des HUG se focalise autour de l’humain, de l’excellence médicale et des valeurs relationnelles.
As the largest employer in the canton, the HUG have an important social responsibility with regards to their employees as well as the community.
Plus important employeur du canton, les HUG ont une responsabilité sociale importante tant à l’égard de leurs employés que de la communauté.
Given the changes to a large number of professions at the HUG, and the expectations of many employees, especially the younger generation, it is important to continue the efforts initiated in the development of career paths.
This essentially translates into personalizing careers and promoting internal mobility.
Compte tenu de l’évolution d’un grand nombre de métiers des HUG et des attentes de nombreux collaborateurs, notamment de la nouvelle génération, il convient de poursuivre les efforts initiés dans le développement des parcours professionnels.
Cela se traduit par la personnalisation des carrières et la promotion de la mobilité interne.
The HUG have reached a high level of excellence in many areas of advanced medicine, earning them national and international recognition.
Les HUG ont atteint un haut niveau d’excellence dans de nombreux domaines de la médecine de pointe, ce qui leur vaut une reconnaissance nationale et internationale.
Better division of labour between administrative staff and medical caregivers means that more time can be allocated to interaction with patients.
Chatting and being kept informed are among patients' legitimate expectations of their caregivers. This takes time; time which can be spared by establishing a better balance of activities.
Mieux répartir les tâches entre le personnel administratif et médico-soignant permet d’affecter plus de temps à la relation avec les patients.
Dialoguer et être informé font partie des attentes légitimes des patients envers leurs soignants. Cela demande du temps, qui pourra être obtenu grâce à cette meilleure répartition des activités.