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MISSION et VALEURS
La mission
Les Hôpitaux universitaires de Genève sont un établissement public médical au sens de la constitution genevoise (art. 171). Leur mission et leur fonctionnement sont précisés par la loi sur les établissements publics médicaux du 19 septembre 1980 (loi K2 05).
Approuvés par le Parlement en 1994, les HUG ont été formellement constitués dans le cadre de la réforme hospitalière voulue en 1995 par les autorités et mise en place depuis 10 ans.
Cette mission se décline comme suit :
 Soigner
Les HUG répondent aux besoins de soins de la population :
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dans le domaine des soins de proximité en tant qu’hôpital général public
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dans le domaine des soins spécialisés et de référence en tant qu’hôpital universitaire offrant des compétences professionnelles spécifiques et des techniques médicales de haute technologie.
Enseigner
Les HUG, partenaires de la Faculté de médecine, des Hautes écoles spécialisées (HES) et des autres écoles professionnelles, offrent le terrain d’apprentissage et d’enseignement approprié aux formations des professionnels de la santé. La formation post-graduée fait partie en premier chef de la mission des HUG.
Chercher
La recherche clinique est partie intégrante de la mission des HUG et se fait en étroite collaboration avec la Faculté de médecine.
Les valeurs
Pour accomplir cette mission, les collaborateurs des HUG s’appuient sur les valeurs et convictions partagées suivantes :
Les HUG, le patient d’abord
Les HUG sont l'un des partenaires impliqués dans la vie des Genevois et des habitants de la région tout au long de leur existence. L'ensemble des professionnels des HUG est convaincu que la médecine du service public est d'abord une médecine de qualité accessible à tous. Une telle médecine, pour être toujours meilleure et respectueuse des besoins et des droits des patients, doit se faire en étroite collaboration avec le patient et son entourage qui, de simples bénéficiaires ou consommateurs de soins, deviennent partenaires responsables, et donc actifs, dans les processus de soins.
Les HUG, l’esprit de service
L'esprit de service des collaborateurs des HUG est, pour le patient et son entourage, un gage d'équité et de sécurité dans la délivrance des soins. Il contribue à la confiance placée dans le service public hospitalier. Dans le cadre de la délégation reçue et acceptée, l’esprit de service des responsables témoigne de leur détermination à mobiliser les compétences des collaborateurs et à les soutenir dans leurs missions.
Chacun, quelle que soit sa fonction, prend part solidairement à la bonne marche des services et unités des HUG.
Les HUG, l’exigence de qualité et de sécurité
Les HUG ont vocation à poursuivre leur dynamique de qualité et de sécurité dans les cinq domaines suivants :
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L'accueil chaleureux du patient, de son entourage et des visiteurs : l’accueil est le premier des soins
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Les investigations et les traitements médicaux pertinents et documentés qui permettent de fournir aux patients des soins de qualité, qu’ils soient de proximité ou de référence : la performance clinique
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L’émulation universitaire et des Hautes écoles spécialisées, qui se traduit par un enseignement de haut niveau et une recherche clinique à forte valeur ajoutée pour les soins : la relève médicale et celle des autres filières professionnelles
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La gestion par projet, qui contribue à mobiliser les intelligences, les compétences et à favoriser le développement personnel de chacun dans la réalisation des missions et des tâches : le management participatif
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L’économicité des prestations qui vise à l’efficacité des services produits, à l’utilisation parcimonieuse des ressources confiées, à la contention des coûts du service public hospitalier : la performance de gestion.
Dernière modification le 10/11/2006
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